Author Archives: siamp_admain

ทำไมการใช้แรงงานต่างด้าว “ถูกกฎหมาย” คือทางรอดและกำไรของธุรกิจปี 2026

ในโลกธุรกิจยุคปัจจุบันที่การแข่งขันสูงขึ้นและการตรวจสอบจากภาครัฐเข้มงวดกว่าเดิม การบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของการหาคนมาทำงานให้เสร็จไปวันๆ แต่คือการวางรากฐาน “ความมั่นคง” ให้กับสถานประกอบการ หลายท่านอาจมองว่าการทำเอกสารให้ถูกต้องนั้นยุ่งยากและมีต้นทุนแฝง แต่หากพิจารณาอย่างลึกซึ้ง คุณจะพบว่าประโยชน์ที่ได้รับกลับมานั้นคุ้มค่ากว่าความเสี่ยงหลายเท่าตัว บทความนี้จะพาไปเจาะลึกข้อดีและประโยชน์ของการใช้แรงงานต่างด้าวที่ถูกกฎหมาย โดยแบ่งออกเป็นด้านต่างๆ เพื่อให้นายจ้างเห็นภาพรวมที่ชัดเจนขึ้นครับ 1. ประโยชน์ด้านการบริหารจัดการต้นทุนและความเสี่ยง (Risk Management)[อ่านต่อ]

เจาะลึกขั้นตอนการต่อใบอนุญาตทำงานต่างด้าว ปี 2569 เตรียมตัวอย่างไร

เจาะลึกขั้นตอนการต่อใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างด้าว ปี 2569: เตรียมตัวอย่างไรให้ทันก่อนถึงเส้นตาย 31 มีนาคม 2569 สำหรับนายจ้างที่จ้างแรงงาน 4 สัญชาติ (ลาว, เมียนมา และเวียดนาม) อยู่ในขณะนี้ สิ่งที่ต้องขีดเส้นใต้ตัวโตๆ[อ่านต่อ]

สรุปขั้นตอนการต่ออายุใบอนุญาตทำงานปี 2569 (หมดอายุ 31 มี.ค. 69)

หากคุณเป็นนายจ้างหรือแรงงานต่างด้าว (เมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม) ที่ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) กำลังจะหมดอายุในวันที่ 31 มีนาคม 2569 นี้ การเตรียมตัวล่วงหน้าคือหัวใจสำคัญเพื่อหลีกเลี่ยงสถานะ “แรงงานเถื่อน”[อ่านต่อ]

ทำความรู้จัก “พาสปอร์ตพม่า” แต่ละประเภท ต่างกันอย่างไร? (อัปเดต 2026)

ความแตกต่างระหว่าง พาสปอร์ต PJ และ PVเป็นเรื่องสำคัญมากสำหรับนายจ้างที่จ้าง แรงงานเมียนมา เพราะหากใช้พาสปอร์ตผิดประเภทอาจส่งผลต่อการขอใบอนุญาตทำงานและการถูกตรวจสอบจากเจ้าหน้าที่ ในการจ้างแรงงานเมียนมาหรือการทำธุรกรรมต่างๆ สิ่งสำคัญที่นายจ้างและผู้ที่เกี่ยวข้องต้องทราบคือ “ประเภทของหนังสือเดินทาง” เนื่องจากแต่ละเล่มมีวัตถุประสงค์และการใช้งานที่แตกต่างกัน ดังนี้: 1. พาสปอร์ตเล่มสีแดง (Myanmar[อ่านต่อ]

แนวทางต่อใบอนุญาตทำงานแรงงานเมียนมา ลาว เวียดนาม (กลุ่มหมดอายุ 13 ก.พ. 2569) ยกเว้น กัมพูชา

สำหรับนายจ้างที่มีแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา (พม่า) กลุ่มที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานถึงวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2569 (ตามมติผ่อนผันเดิม) ขณะนี้เข้าสู่ช่วงเวลาสำคัญที่ต้องเร่งดำเนินการต่ออายุ เพื่อให้แรงงานสามารถอยู่ช่วยงานต่อได้อีก 1 ปี (ยาวถึงปี 2570) เพื่อให้ท่านไม่พลาดกำหนดการสำคัญ ทีมงานสรุปขั้นตอนและสิ่งที่ต้องเตรียมไว้ดังนี้ครับ:[อ่านต่อ]

โอกาสมาถึงแล้ว เปิดขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว เมียนมา กัมพูชา ลาว

โอกาสมาถึงแล้ว เปิดขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว ที่มีสถานะไม่ถูกต้องตามกฎหมาย แรงงานสัญชาติ เมียนมา กัมพูชา ลาว ตามมติ ครม. 19 ส.ค. 2568 นายจ้างท่านใดที่มีแรงงานเอกสารขาดยังไม่ถูกต้องตามกฏหมาย เตรียมตัวให้พร้อม สามารถส่งเอกสาร[อ่านต่อ]

5 ข้อดี ที่นายจ้างควรรู้ บริการพาแรงงานไปทำ CI ฉบับมืออาชีพ

ทำไมแรงงานเมียนมาจึงต้องมีเอกสาร CI (Certificate of Identity)? แรงงานเมียนมาที่เข้ามาทำงานในประเทศไทย จำเป็นต้องมีเอกสาร CI (Certificate of Identity) เนื่องจากเอกสารนี้เปรียบเสมือน “หนังสือยืนยันตัวตน” ที่ช่วยให้แรงงานสามารถอยู่และทำงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย อีกทั้งยังเป็นเอกสารสำคัญสำหรับใช้ต่ออายุ[อ่านต่อ]

กรมการจัดหางาน ลุยตรวจต่อเนื่อง แรงงานต่างชาติผิดกฎหมาย ย่านลาดกระบัง-คลองสามวา

กรมการจัดหางาน ลุยตรวจต่อเนื่อง แรงงานต่างชาติผิดกฎหมายย่านลาดกระบัง-คลองสามวา ดำเนินคดี 15 ราย เอาผิดนายจ้าง 10 ราย นายสมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน เปิดเผยว่า กรมการจัดหางานได้ดำเนินการตามข้อสั่งการของนายพิพัฒน์ รัชกิจประการ[อ่านต่อ]

กรมการจัดหางาน ตรวจเข้มแรงงานต่างชาติผิดกฎหมาย ไซต์ก่อสร้างชลบุรี

กรมการจัดหางาน ตรวจเข้มแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายไซต์ก่อสร้างชลบุรี ย้ำ “ต่างชาติ” ต้องมีใบอนุญาตทำงาน นายสมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน เปิดเผยว่า จากสถานการณ์ที่มีแรงงานต่างชาติบางส่วนเข้ามาทำงานในประเทศไทยโดยไม่ถูกต้องตามกฎหมาย และเพื่อสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับการจ้างแรงงานต่างชาติให้แก่นายจ้างและสถานประกอบการ กรมการจัดหางานจึงได้กำชับให้เจ้าหน้าที่ชุดปฏิบัติการด้านการตรวจสอบการทำงานของแรงงานต่างชาติ เพิ่มความเข้มงวดในการตรวจสอบแหล่งจ้างงานในพื้นที่เสี่ยงทั่วประเทศ เพื่อให้การจ้างงานเป็นไปตามกฎหมาย ไม่ส่งผลกระทบต่อโอกาสการจ้างงานของแรงงานไทย[อ่านต่อ]

หากแรงงานถูกจับ เนื่องจากไม่มีเอกสาร ต้องทำอย่างไร?

แรงงานต่างด้าวที่ทำงานในประเทศไทยจำเป็นต้องมีเอกสารสำคัญ เช่น ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และ เอกสารยืนยันตัวตน อย่างพาสปอร์ตหรือบัตรประจำตัวคนต่างด้าว หากแรงงานไม่มีเอกสารเหล่านี้ หรือเอกสารหมดอายุ จะถือว่าทำงานโดยผิดกฎหมาย และเสี่ยงต่อการถูกจับกุมโดยเจ้าหน้าที่ เมื่อเกิดเหตุการณ์เช่นนี้ สิ่งสำคัญคือต้องรู้ขั้นตอนและวิธีดำเนินการอย่างถูกต้อง เพื่อลดความเสียหายและป้องกันปัญหาทางกฎหมายในอนาคต[อ่านต่อ]